SERVIÇOS
PROGRAMAS GR DE DESENVOLVIMENTO
Programa GR de Desenvolvimento para Profissionais de Comex
Composto de 3 Workshops Poderosos com duração prevista de 2 horas cada onde são abordados os seguintes temas:
- Workshop Planejamento e Organização das Rotinas Diárias
- Workshop Gestão do Tempo e Produtividade
- Workshop Comunicação Rumo a Colaboração
Além de abordarem temas que são importantes para o desenvolvimento das atividades na área de Comex, eles não ficam limitados a isso. Todos os WS apresentam ainda uma imersão de Autoconhecimento, além de dar luz a outros temas como Ética, Flexibilidade, Resiliência e, muito mais.
Os WS se destinam aos profissionais de Comex que atuam tanto em área Operacional como também Comercial e Customer Service. Ah, mas pode também ser aplicado a outras áreas da empresa ou grupos multidisciplinares.
Alguns benefícios do Programa são:
- Conhecer os Pontos Fortes e de Melhoria de cada colaborador;
- Melhora do Desempenho nas atividades realizadas e no Trabalho em Equipe;
- Melhora na Administração e Utilização do Tempo (Produtividade);
- Construção de uma Comunicação e de Relações mais Humanizadas; dentre outros.
Programa GR de Desenvolvimento para Líderes de Comex
Caro Líder, eu acredito que cada vez mais caminharemos rumo a humanização das relações e a colaboração e, para mim isso começa de cima, com o exemplo dos líderes. Esse é o perfil do líder de agora e do futuro: Humano e Colaborativo e, é na construção dessa essência que esse programa se baseia.
O Programa é composto por uma caminhada de 4 semanas, ou 4 encontros, com duração prevista de 2 horas cada.
Os 4 encontros estão divididos em 2 Etapas, sendo a primeira composta por 2 encontros e voltada para o Autoconhecimento. A segunda etapa é composta também por 2 encontros onde desenvolveremos habilidades essências como Escuta Ativa, Compaixão e Comunicação, além de trabalharmos a Gratidão.
Se destina aos líderes que atuam no Comex ou outras áreas e, que queiram se autoconhecer e, evoluir no processo de liderar.
Alguns benefícios do Programa são:
- Melhoria na Liderança e na Autoliderança;
- Aumento de Produtividade;
- Melhoria nos relacionamentos e na comunicação;
- Melhora na Liderança das Equipes e na obtenção de Resultados; e muito mais.
Cada programa possui uma Apresentação mais detalhada e completa, a qual ficarei feliz em compartilhar com você, basta entrar em contato comigo.
palestras
As palestras são realizadas abordando e dando “luz” a temas que são importantes de serem desenvolvidos dentro das organizações e, que sejam relacionados à habilidades comportamentais, como Comunicação Não Violenta, Liderança Humanizada, Colaboração, etc.
Tenho estudado muito o comportamento humano através da Neurociência, Psicologia Positiva, Inteligência Emocional e, em cada palestra tento levar um pouco de todo esse conhecimento de forma que as pessoas possam pensar, refletir e até mudar hábitos.
Cada palestra possui uma duração estimada de 2 horas, mas dependendo do tema e objetivo esse tempo pode ser alterado.
As empresas que investem no aprimoramento do seu capital humano só tem a ganhar.
COACHING
O processo de Coaching é um poderoso instrumento que ajuda o indivíduo, ou a um grupo, alcançar o objetivo idealizado.
Como Coach tanto de Vida e Carreira como de Negócios e Executivo, tenho condições de trabalhar e assessorar indivíduos e empresas na conquista de seus objetivos.
Ele pode ser administrado, por exemplo, em indivíduos que estejam em transição de carreira, em busca de um novo emprego ou ainda para conduzir uma equipe na obtenção de resultados.
Um processo de Coaching leva em média 10 sessões de 1 hora cada para ser concluído. As sessões são semanais ou em outra periodicidade conforme acordado entre as partes.
Para saber mais sobre esse serviço, entre em contato comigo.
MENTORIA
As mentorias são realizadas com o objetivo de desenvolver profissionais que já atuam ou queiram atuar na área de Comércio Exterior.
Com sólida bagagem e experiência nessa área, incluindo cargos de liderança em multinacionais de grande porte, tenho um vasto conhecimento das habilidades essenciais ao bom profissional e, tudo isso eu levo em consideração no Programa de Mentoria, além de incluir o desenvolvimento de habilidades comportamentais e uma imersão de Autoconhecimento.
O Programa de Mentoria é estimado em 8 encontros Semanais de 1 hora cada.
Para saber mais sobre esse serviço, entre em contato comigo.
DISC
A metodologia DISC (do inglês: Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness) tem por objetivo traçar o Perfil Comportamental do Indivíduo e, com isso entender quais são os seus Pontos Fortes e seus Pontos de Melhoria.
Ele é importante na construção de melhoria dos relacionamentos interpessoais, do trabalho em equipe, além de assessorar colaboradores de Recursos Humanos e Lideranças em Processos de Contratação de novos colaboradores ou em Processos de Indivíduos em Transição de Carreira dentro da Organização.
O Relatório é obtido através de um Teste de Perfil que o indivíduo realiza em uma ferramenta exclusiva para esse fim e, ele é entregue ao contratante acompanhado da devida devolutiva.
O processo pode ser simples, com as respostas providenciadas apenas pelo indivíduo ou com feedback onde outras pessoas próximas ao indivíduo participam para agregarem suas percepções e dessa forma colaborarem com o processo de obtenção de informações.
Para saber mais sobre esse serviço, entre em contato comigo.
A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns.
Abraham Lincoln